個人情報保護方針について
採用応募情報の取り扱いについて
医療法人 吉祥会(以下、当法人と称す)は、当法人の採用募集への応募から、選考、入社までの間に、個人情報のご提供をお願いしております。当法人における個人情報の取り扱いは、下記の通りとさせていただきますので、下記内容にご同意いただいた上で、ご提供いただきますようお願い申し上げます。
1. 個人情報の取得
当法人は、採用選考に際し、履歴書、職務経歴書等の個人情報を取得いたします。
2. 機微な個人情報の取得制限
当法人は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、採用応募者が自ら提供した場合は、この限りではありません。
- 思想、信条及び宗教に関する事項
- 人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
- 勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
- 集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
3. 個人情報の利用目的
当法人は、個人情報を、採用選考及び入社手続の実施に必要な範囲内で利用いたします。
当法人は、個人情報を、同意なく上記以外の目的で利用いたしません。
不採用者の個人情報は、当該採用選考業務を終了した後、一定期間後適切に廃棄いたします。電子メールに添付して提出を受けたデータは当法人にて適切な方法にて廃棄・削除いたします。
4. 個人情報の提供
当法人は、ご本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、今回取得する個人情報は第三者に提供いたしません。
5. 個人情報の委託について
当法人は利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合があります。
6. 個人情報の安全管理
個人情報の漏洩等がなされないよう、適切に安全管理対策を実施いたします。
7. 個人情報を与えなかった場合に生じる結果
個人情報を当法人にご提供いただくことは任意ですが、当法人が必要とする情報をご提供いただけない場合は、採用選考に影響がありますのでご了承願います。
8. 個人情報の開示等について
取得する個人情報は開示等の対象となります。個人情報の利用目的の通知、開示・訂正・追加・削除・利用の停止、消去及び第三者提供の停止等を希望される場合は、下記の個人情報のお問合せ窓口にご連絡願います。ただし、個々の選考・評価結果に関する情報の開示には応じかねますので予めご了承願います。